sexrooms hot sex tube pornosexegay free porn porn movies heresyouporn sex porn movies free tube movies tube porn free porn videos porn search porn movies
 

: шаг к успеху

Нельзя попасть в цель, которую не видишь

Цель

Нашел интересную историю и решил поделиться с вами.

Мудрец со своим учеником пришли на луг, в центре которого рос величественный дуб.

Тут учитель решил поведать своему ученику мудрость. Сперва он прикрепил розу в центре ствола того самого дуба.

После этого он вынул три предмета из своей заплечной сумки.

Это были : лук, который был сделан из божественно-ароматного и прочнейшего сандалового дерева, стрела, а последним предметом был белоснежный платок.

Мудрец попросил связать ему глаза тем самым платком, и спросил своего ученика:

- Сколько от меня до розы?

А у вас есть время для своих родных?

Приветствую, друзья.

Хочу поделиться с вами одной интересной историей, вот она:

Однажды, вернувшись домой после тяжелого рабочего дня, отец увидел своего сына, который ждал его, сидя у двери.

- Папа, а можно один вопрос?

- Без проблем, сынок, о чем ты хочешь спросить?

- А какая у тебя зарплата, пап?

- Что за вопросы? – отец явно был недоволен – Какая тебе вообще разница?

- Ну просто скажи! Сколько тебе платят за час?

- Ну, допустим, 500. И что с того?

- Папочка, а можешь одолжить мне 300? – взгляд сына стал серьезным.

Зачем управлять своим временем?

Зачем управлять своим временем?Многие люди и не догадываются, что со временем надо уметь обращаться. Для этого существует тайм-менеджмент, или по другому – система управления временем.

Люди не сразу приходят к этой системе. Обычно, это происходит тогда, когда человек начинает понимать, что он, почему-то, ничего не успевает, время уплывает безрезультатно. Неумение контролировать свое время сильно мешает в личностном и карьерном росте.

Каким образом умение управлять своим временем поможет проблеме?

Первым делом необходимо найти те лазейки, куда уходит время, на что вы его тратите. Кем  вы представляете себя через 6-10 лет, какие планы на будущее? Они ведь есть? Потому что, если их нет, то и нет смысла говорить о системе управления временем.

Не стоит путать систему управления с хронометражем, ведь это точный учет потраченного времени, а нам это не нужно. Мы только частично используем хронометраж для совершенствования системы, чтобы иметь более точное представление о затрачиваемом времени.

Третий Шаг к успеху – определи своё желание!

Шаг к успеху Список желанийКак много мы хотим. Хотим квартиру, дом, машину, дачу. Хотим заработать много денег, хотим быть здоровыми и счастливыми. Хотим найти работу, хотим, добиться успеха, хотим, хотим, хотим…

Но не все хотят одного и того же. У каждого свои желания и они, разные в разные периоды жизни.

Для того чтобы их достичь целей получить желаемое, сначала необходимо  определить «что мы хотим на самом деле!».

Я уже упоминал в моем посте «Как ставить цели», о золотом правиле менеджмента. Оно гласит – что не записано, того не существует!

Методика определения желаний как проста, так и сложна. Простота заключается в том, что нужно все желания записать на бумаге!

Сложность в том, чтобы записать ВСЕ желания.

Попробуйте выписать все  свои желания на бумаге и сами убедитесь в том, что это не просто. На это может уйти немало времени. Точно вам говорю. Это может занять несколько дней, недель или месяцев. Но это нужно сделать обязательно!

Не зная, чего вы хотите или, зная приблизительно (не точно) наверняка вы получите не то, что думали получить. Кроме этого невозможно поставить цель (о том, как правильно ставить цель читайте в моём посте «Как ставить цели»).

Как правильно составить список желаний.

Второй Шаг к успеху – Перестаньте Жаловаться!

Как много людей жалуется друг  другу о неудачах, рассказывают своим близким о проблемах на работе, а на РАБОТЕ рассказывают о проблемах в семье и эти рассказы обо всем плохом, что с ними происходит.

Их не устраивает зарплата, не устраивает то, что работы все больше, а денег не добавляют, о том, как они не хотят идти на работу, какой плохой начальник и т.д. Они жалуются на здоровье, семью, детей, соседей. Как хорошо было раньше… Некоторые до сих пор вспоминают как было при Советском Союзе . Хорошо хоть молодежь не помнит :).

Самое интересное, что практически никто не пытается что-то изменить.

В большинстве случаев никто не предлагает выходов с трудных ситуаций, а если предлагают то, как правило, их игнорируют.

Так зачем же рассказывать о проблемах и не находить решений? Просто люди хотят, чтобы их кто-то пожалел. В этих жалобах одна цель – пожалейте меня хорошего, и я буду доволен. Но тем самым они показывают свою слабость.

Я с такими собеседниками поступаю по своему: либо сразу показываю выход из ситуации (говорю, что необходимо сделать и как), либо вообще не слушаю. Извините, но у меня нет «свободных ушей». Хотите получить рекомендацию к действию – всегда рад помочь. Вместе легче найти выход из сложившийся ситуации. Но выступать в роли «платочка», в который можно поплакаться, я не намерен. Это не мой стиль.

Жестоко? Нет, просто я мыслю иначе и хочу Вам показать этот образ мышления.

Вы же хотите быть сильными? Вы ищете ответы на вопросы как добиться успеха, как быть успешным, как быть счастливым?

Шаг к успеху простой: ПЕРЕСТАНЬТЕ ЖАЛОВАТЬСЯ!

Успешные люди ведут себя абсолютно по-другому! Посмотрите на своего руководителя (если вы работаете по найму). Какой он самоуверенный, не правда ли?  У него всегда есть ответы на вопросы (это у хороших руководителей). Он всегда знает что делать и как.

Как вы будете относиться к директору на вашей работе, если он постоянно будет плакаться и говорить о том, что его не устраивает? Плохо, не правда ли.